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双倍工资中超出双方约定的劳动报酬部分是否属于“一裁终局”的范围
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作者:上海杜黄海律师 13917227080  来源:上海律师咨询网  阅读:

我们认为,对于双倍工资中超出双方约定的劳动报酬的部分,是因用人单位未按法律规定与劳动者签订书面劳动合同而应承担的法定责任,可按赔偿金看待,属于“一裁终局”的处理范围。

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