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   劳动纠纷经典案例
· 解除公司职务的行为是否合法,究竟是适用公司法还是劳动合同法 
· 劳动者违反忠实义务的司法认定标准及法律责任 
· 用人单位以“严重违规”为由单方解除劳动合同之审查 
· 用人单位对劳动者调岗调薪是否侵犯劳动者权益之分析 
· 劳动者申请辞职后劳动关系解除的认定标准 
· 劳动者伪造虚假学历用人单位可解除劳动合同 
· 对名为建立“劳动关系”实为非法“公民代理”而订立的“劳动合同”的效力认定 
· 用人单位应承担其自行设定的约定违约金责任 
· 技术服务关系与劳动关系的司法界定 
· 用人单位能否与未进行离职体检的劳动者协商解除劳动关系 
   劳动法专家律师观点
· 劳动法律研究|公司如何在竞业限制纠纷中成功获赔50万元 而不是5万元 
· 企业收购过程中有关员工工作年限累计及经济补偿计算 
· 公司被收购、变更、合并,对劳动合同有何牵连 
· 经济补偿金的计算办法及支付标准-上海劳动法律师 
· 连续签订两次固定期限劳动合同第三次应当签无固定期限劳动合同-上海劳动法律师 
· 申请劳动争议仲裁应注意什么 
· 企业要为调解委员会提供哪些条件 
· 什么叫仲裁参加人 
· 什么是劳动争议案件的当事人 
· 劳动法律师人事仲裁与劳动仲裁怎样界定 
   劳动法法律法规
· 上海市人民政府关于外来从业人员参加本市城镇职工基本养老保险有关问题的通知 
· 上海市人力资源和社会保障局、上海市总工会、上海市企业联合会/上海市企业家协会、上.. 
· 上海市人力资源和社会保障局、上海市总工会、上海市企业联合会/上海市企业家协会、上.. 
· 上海市人力资源和社会保障局关于对参与本市首席技师培养选拔千人计划工作的企业给予资.. 
· 上海市人力资源和社会保障局、上海市财政局关于进一步加强协议保留社会保险关系人员特.. 
· 上海市人力资源和社会保障局、上海市总工会、共青团上海市委员会、上海市教育委员会、.. 
· 上海市人力资源和社会保障局、上海市财政局、上海市民政局关于调整本市非因工死亡职工.. 
· 上海市人力资源和社会保障局、上海市财政局关于调整本市万人就业项目等公益性岗位从业.. 
· 上海市人力资源和社会保障局、上海市总工会、共青团上海市委员会、上海市教育委员会、.. 
· 上海市人力资源和社会保障局关于调整本市因工死亡人员供养亲属抚恤金标准的通知 
   业界动态
· 【业界动态】《职业病防治法》修改 鼠标手颈椎病或列入职业病 
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