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   劳动纠纷经典案例
· 重庆规定员工受指派醉酒伤亡属工伤 
· 员工拒签合同要求双薪 关系可解除但须尽通知义务 
· 上班途中违章驾驶身亡 以工伤告赔偿判不支持 
· 怀孕女工被要求去外地上班 起诉公司要工资 
· 租车租人是否属“事实聘用” 
· 副总降职为保安 
· 企业未与保洁女工签合同的后果 
· 单位被判支付解约会计部分工资和补偿金 
· 法院可撤销企业诱逼伤残员工私自签订的协议 
· 临时工不愿签短合同被辞, 状告单位获赔 
   劳动法专家律师观点
· 企业收购过程中有关员工工作年限累计及经济补偿计算 
· 公司被收购、变更、合并,对劳动合同有何牵连 
· 经济补偿金的计算办法及支付标准-上海劳动法律师 
· 连续签订两次固定期限劳动合同第三次应当签无固定期限劳动合同-上海劳动法律师 
· 申请劳动争议仲裁应注意什么 
· 企业要为调解委员会提供哪些条件 
· 什么叫仲裁参加人 
· 什么是劳动争议案件的当事人 
· 劳动法律师人事仲裁与劳动仲裁怎样界定 
· 劳动争议仲裁举证办法 
   劳动法法律法规
· 上海市人民政府关于外来从业人员参加本市城镇职工基本养老保险有关问题的通知 
· 上海市人力资源和社会保障局、上海市总工会、上海市企业联合会/上海市企业家协会、上.. 
· 上海市人力资源和社会保障局、上海市总工会、上海市企业联合会/上海市企业家协会、上.. 
· 上海市人力资源和社会保障局关于对参与本市首席技师培养选拔千人计划工作的企业给予资.. 
· 上海市人力资源和社会保障局、上海市财政局关于进一步加强协议保留社会保险关系人员特.. 
· 上海市人力资源和社会保障局、上海市总工会、共青团上海市委员会、上海市教育委员会、.. 
· 上海市人力资源和社会保障局、上海市财政局、上海市民政局关于调整本市非因工死亡职工.. 
· 上海市人力资源和社会保障局、上海市财政局关于调整本市万人就业项目等公益性岗位从业.. 
· 上海市人力资源和社会保障局、上海市总工会、共青团上海市委员会、上海市教育委员会、.. 
· 上海市人力资源和社会保障局关于调整本市因工死亡人员供养亲属抚恤金标准的通知 
   业界动态
· 【业界动态】《职业病防治法》修改 鼠标手颈椎病或列入职业病 
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