律师担任企业法律顾问的功能和作用，总结为以下四点：

1、咨询功能，即解答用人单位的法律咨询。律师可以解答用人单位在日常经营管理中遇到的各种民事、经济、刑事、行政等法律问题。

2、预防功能，即防范用人单位潜在的各种法律风险和纠纷。律师可以帮助企业制定、修改、审查和完善劳动合同、经济合同、协议、厂规厂纪等规章制度；律师对企业的重大经营决策方案提供法律意见和法律依据，从法律的角度提出可行性论证，从而避免企业经营上的法律风险；配合企业人力资源部门做好劳动人事工作，草拟、审查劳动合同、保密协议，进行辞退设计，规范企业员工的招聘、应聘、入职、辞退、解雇等手续，从而避免企业大量的劳资纠纷。

3、挽救功能，代理企业参加民事、经济、行政诉讼和仲裁、行政复议，通过协商、谈判、诉讼、仲裁等措施维护用人单位的合法权益；针对某些侵害企业合法权益的事件发表律师声明，或针对性地发出律师函。

4、宣传教育功能，即通过担任法律顾问，宣传必要的法律知识，提高相关人员的法律意识水平和遵纪守法的自觉性。 律师还可以担任企业的专项法律顾问。如企业的改制（个体工商户改制为有限责任公司、有限责任公司改制为股份有限公司等）、分立、合并、破产、解散、投融资、担保、租赁、产权转让、招投标及重组、公司上市等重大经济活动，都可以就该专项法律事务聘请律师或者律师团担任专项法律顾问。律师担任专项法律顾问，对于防范其中的法律风险、避免发生法律纠纷具有重大的意义和不可替代的作用。